- rumah
- >
- Tentang kami
- >
- Gaya syarikat
- >
- persekitaran korporat
persekitaran korporat
penilaian persekitaran kerja
1. Menggalakkan pembangunan, menyediakan ruang bermain lebih bebas, dan mendapat sokongan yang diperlukan;
2. Mempunyai peluang untuk belajar dan berkembang, dapat terus belajar dalam pelbagai latihan dan kerja, dan sering menganjurkan ceramah topik / perniagaan khusus di dalam Jabatan untuk pengalaman projek saham ;;
3. kanan pengurusan menyokong inovasi dan pembangunan syarikat itu, dan sentiasa meningkatkan sistem dan proses syarikat;
4. kecekapan kerja yang agak tinggi, dan semua jabatan sentiasa memperbaiki di bawah rangka kerja pembangunan keseluruhan syarikat itu;
5. Sikap kerja-kerja rakan-rakan yang agak betul, dan objektif kerja mereka yang agak konsisten, semua untuk pembangunan perusahaan itu;
Dapatkan harga terkini? Kami akan bertindak balas secepat mungkin (dalam masa 12 jam)